Supervisions

Cati CALIN

Cati Calin est responsable du programme de formation des formateurs à la Méthode ESPERE® en Roumanie. Elle est psychologue, formatrice et consultante en ressources humaines. Elle a découvert la Méthode ESPERE® et le travail de Jacques Salomé en 2002 et est formé par Aleth Naquet depuis 2003.
Elle est la seule formatrice de formateurs à la Méthode ESPERE® en Roumanie à avoir le droit de former de futurs formateurs.
Depuis janvier 2019, elle fait partie du conseil d'administration de l'Institut ESPERE International l'organisation qui réunit des formateurs et des praticiens du monde entier.
Ses domaines de compétence sont la communication, le management, les ressources humaines et la formation.
L'évolution et l'harmonie sont les valeurs qui accompagnent le travail qu'elle fait avec ses clients. Sept années de sa carrière ont été consacrées à l'amélioration de la qualité des services en ressources humaines proposés aux employés de diverses catégories de grandes organisations, en commençant par une analyse des ressources humaines, puis en passant par des postes de manager puis de consultant externe. Elle a 20 ans d'expérience professionnelle, dont 14 ans dans la transmission de la communication relationnelle, en tant que modérateur de programmes de formation spécialement conçus pour les entreprises et les particuliers, enseignants, parents, enfants et jeunes, avec plus de 8000 participants.

Cati Calin este responsabila de Programului de Formare pentru Traineri si Consultanti in Metoda de Comunicare relationala ESPERE® din Romania, este psiholog, formator si consultant in resurse umane. A descoperit Metoda ESPERE® cu ajutorul lui Jacques Salome in 2002 si a fost formata de catre Aleth Naquet incepand cu 2003.
Este singurul formator de formatori in Metoda ESPERE® din Romania care are dreptul de a forma viitori formatori.
Din ianuarie 2019 este membra a Consiliului de Administratie al Institului ESPERE International, organizatia care reuneste formatorii si practicienii ESPERE din intreaga lume.
Ariile ei de competenta sunt comunicarea, managementul, resursele umane si trainingul.
Evolutia si armonia sunt valorile care insotesc munca de acompaniere pe care o face alaturi de clientii sai. 7 ani din cariera ei au fost dedicati imbunatatirii calitatii serviciilor de resurse umane oferite angajatilor unor categorii diverse de organizatii mari, pornind ca analist resurse umane, evoluand spre manager si apoi consultant extern. Are o experienta profesionala de 20 ani, dintre care 14 ani in training si consultanta in comunicare relationala, ca moderator de programe de formare special concepute pentru organizatii, profesori, parinti, copii si tineri, avand peste 8000 de participanti.