La Méthode ESPERE® dans la vie professionnelle

Pour développer ses compétences relationnelles au travail

Vous voulez vous former à la Méthode ESPERE® à titre professionnel ?

La formation professionnelle permet à chaque personne, indépendamment de son statut,

  • d’acquérir de nouvelles connaissances, 
  • de développer ses compétences,                                           
  • d’accroître son niveau de qualification              
  • et de favoriser son évolution professionnelle.

Cette dimension d’amélioration et de progression est une plus-value déterminante pour être et devenir acteur de sa vie professionnelle.

 

I - FORMATION PROFESSIONNELLE POUR LES PROFESSIONNELS DES INSTITUTIONS
(INTER et INTRA)

  1. 1. Formations dans le secteur éducatif
  2. 2. Formations dans le secteur social
  3. 3. Formations dans le secteur sanitaire
  4. 4. Formations dans le secteur de la justice
  5. 5. Formations de formateurs à la Méthode ESPERE®
  6. 6. Formations « sur mesure »

Ces formations peuvent être dispensées en mode inter-établissements ou en mode intra-établissement par les formateurs accrédités de l’Institut ESPERE International dont certains sont référencés DATA DOCK.


1. Formations dans le secteur éducatif

Public concerné

- Professeurs des écoles
- Enseignants du secondaire, de l’enseignement supérieur
- Conseillers d’éducations
- Personnels scolaires
- Educateurs et éducateurs spécialisés
- Psychologues scolaires etc.
- Assistantes maternelles, puéricultrices.

La plupart des spécialistes de l’enseignement reconnaissent qu’il est urgent de développer un climat relationnel plus efficient et plus serein dans les classes dès l’école primaire. Les enseignants, qui sont formés à la pédagogie, ne sont pas formés à la communication alors qu’elle est pourtant essentielle pour transmettre leurs savoirs et leurs savoir-faire à des élèves.

Favoriser l’art de la rencontre entre professeur-élève-apprentissage, stimuler la motivation de chaque élève, dynamiser la réussite de chacun, se positionner clairement face aux élèves, être à l’écoute de leurs besoins et de leurs différents langages, savoir éviter les conflits, ou à défaut, les gérer de manière relationnelle, communiquer sainement avec les parents etc. tout cela est possible aujourd’hui simplement en se formant à la pédagogie de la communication élaborée par le psychosociologue Jacques Salomé. Cette approche, concrète, vivante, pragmatique répond bien aux attentes des enseignants qui désirent devenir des enseignants plus relationnels et ainsi valoriser leur métier.

 

Thèmes de formations possibles :

  1. Formation à la relation enseignant-enseigné.
  2. Devenir un enseignant plus relationnel.
  3. Proposer aux enfants et adolescents des relations motivantes.
  4. Accueillir et écouter les difficultés des élèves.
  5. Apprendre aux élèves à respecter autrui.
  6. Pour une communication sans violence au collège.
  7. Prévenir et gérer les situations conflictuelles en établissement scolaire.
  8. Formation à la communication avec les jeunes enfants
  9. Devenir une assistante maternelle relationnelle.
  10. Etc.

2. Formations dans le secteur social

Public concerné

- Travailleurs sociaux, assistantes sociales
- Conseillers conjugaux et familiaux
- Accompagnants au retour à l’emploi
- Bénévoles des associations caritatives etc.

Travailler dans le social, c’est savoir passer de la relation d’aide à la relation d’accompagnement. Les travailleurs sociaux sont chargés d’accompagner des personnes avec l’objectif qu’elles puissent s’autonomiser et se responsabiliser dans leur devenir. Mais la tendance est souvent de faire à leur place plutôt qu’avec elles, ou bien de leur dicter leur comportement avec des « il faudrait que vous » ou les « vous devriez faire ceci » qui s’avèrent contre-productifs. Les formations proposées permettent de sortir de la victimisation et du découragement qui s’installent des deux côtés.

Thèmes de formations possibles :

  1. Formation à l’écoute
  2. Formation à la relation d’accompagnement
  3. Formation à la parentalité
  4. Formation à la relation de couple
  5. Formation à l’écoute des personnes en demande d’emploi
  6. Formation à l’accompagnement au retour à l’emploi
  7. Formation à l’accueil et à l’écoute des personnes en situation de précarité.

3. Formations dans le secteur sanitaire

Public concerné

- Médecins, infirmières, paramédicaux
- Personnels soignants des institutions sanitaires
- Psychologues, psychothérapeutes, spécialistes de la relation d’aide.


Soigner est essentiel, mais permettre à l’autre de guérir, c’est beaucoup mieux. Car, ce qui permettra à un être en difficulté de santé somatique ou psychologique d’accepter les soins et de se guérir, c’est la qualité de la relation qu’il entretiendra avec la personne qui le soigne ou l’accompagne dans sa difficulté de vie. Or, les spécialistes de la santé, qui ne sont pas formés à la communication ni à l’écoute, se trouvent bien démunis car ils sont amenés à improviser leur mode de communication. Même les psychologues peuvent avoir besoin de développer des compétences relationnelles pour mieux répondre aux besoins de leurs patients. Communiquer avec efficacité et bienveillance bénéficie à tous.

 

 

Thèmes de formations possibles :

  1. Formation à l’écoute
  2. Formation à la communication interpersonnelle
  3. Formation à la relation d’aide et d’accompagnement
  4. Communiquer avec efficacité et bienveillance avec les personnes
  5. Etre à l’écoute des langages du corps et aux somatisations
  6. Dynamiser l’observance des traitements
  7. Savoir proposer des soins relationnels

4. Formations dans le secteur de la justice

Public concerné

- Magistrats, avocats
- Médiateurs
- Personnels pénitentiaires (Spip, surveillants etc.)
- Détenus.


Le secteur de la justice s’est récemment ouvert à la communication relationnelle et à la Méthode ESPERE®. Certains professionnels ont compris qu’en améliorant la communication entre les professionnels et le public concerné, il serait possible de mieux comprendre ce public et de contribuer à favoriser sa réinsertion socio professionnelle.

Thèmes de formations possibles :

  1. Formation à l’écoute
  2. Formation à la communication interpersonnelle
  3. Apprendre à communication sans violence (détenus)
  4. Communiquer avec efficacité avec les détenus (surveillants et Spip)

Lien vers PDF Guide de financement

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6. Formations SUR MESURE

Vous avez une demande, un objectif ?

Les formateurs accrédités de l’IEI développent pour vous des formations ou des parcours de formations sur mesure en adéquation à vos besoins spécifiques.

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II - FORMATIONS POUR LES PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES (INTER et INTRA)

« Tant que nous sommes persuadés que la crise est essentiellement économique et financière, nous ne pouvons pas entendre et comprendre qu’elle est surtout relationnelle et identitaire. »
(Jacques Salomé, Manuel de survie dans le monde du travail, 2010)

Public concerné

- Dirigeants
- Managers
- Collaborateurs
- Employés de tout niveau hiérarchique.


Ces formations peuvent être dispensées en mode inter-établissements ou en mode intra-établissement par les formateurs accrédités de l’Iinstitut ESPERE International dont certains sont référencés DATA DOCK.

Sujets d’intervention au choix

  1. 1. La communication relationnelle
  2. 2. Développer ses compétences relationnelles
  3. 3. Mieux travailler ensemble
  4. 4. Proposer un management relationnel
  5. 5. Formations SUR MESURE

 

1. La communication relationnelle

Thèmes de formations possibles :

  1. Pratiquer la communication relationnelle
  2. Acquérir des outils pour communiquer efficacement
  3. Savoir accueillir
  4. Développer son écoute

2. Développer ses compétences relationnelles

Thèmes de formations possibles :

  1. Entretenir de meilleures relations professionnelles
  2. Prévenir et gérer les conflits
  3. Développer la qualité de vie au travail
  4. Savoir s’adapter au changement

3. Mieux travailler ensemble

Thèmes de formations possibles :

  1. Formation à la cohésion d’équipe
  2. Formation à la communication interpersonnelle
  3. Etc.

4. Proposer un management relationnel

Thèmes de formations possibles :

  1. Sensibilisation des managers aux compétences relationnelles
  2. Formation à la fonction de manager
  3. Gestion des émotions et du stress
  4. S’approprier les principales qualités du manager

5. Formations SUR MESURE

Vous avez une demande, un objectif ?

Les formateurs accrédités de l’IEI développent pour vous des formations ou des parcours de formations sur mesure en adéquation à vos besoins spécifiques.

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